员工辞职需要什么材料

员工辞职时需要提交的材料主要包括以下几点：

1. 辞职信：辞职信是员工表达辞职意愿的正式文件，需要明确表明辞职原因、辞职日期以及感谢雇主对自己的关照和培养等内容。辞职信应该有清晰明了的结构，用词要得体，尽量避免冲突和过激的措辞。

2. 辞职申请表：有些公司可能需要员工填写一份辞职申请表，用以记录员工辞职的相关信息，如辞职日期、拟定的转交工作时间、离职手续办理情况等。

3. 劳动合同：员工辞职时通常需要提供劳动合同的复印件，以便公司核实及备案。

4. 身份证复印件：公司需要核实员工身份的真实性，因此需要提供身份证的复印件。

5. 工作交接材料：员工在离职前需要完成一份全面的工作交接材料，详细记录工作职责、项目进展、客户信息、联系记录等，以确保后任人员能够顺利接管工作，不给公司带来损失。

6. 公司财物归还：如有使用公司财物或办公用品的情况，员工需要在离职前归还这些财物，如电脑、钥匙、公司车辆等，并确保公司和员工之间没有相关债权债务。

7. 社保及福利解除：员工辞职之后，公司需要为员工解除社会保险、公积金等福利关系，所以需要提供一些相关材料，比如劳动关系证明、社保卡、公积金账户信息等。

8. 其他支持材料：如果员工在辞职后需要离职证明、推荐信或者过渡期的支持，可以适当提出申请，并在辞职时说明，以便公司协助办理。

请注意，以上只是一份基本的材料清单，具体要求可能会根据公司的规定和政策而有所变化。最好在辞职之前与公司的人力资源部门沟通，以确保所需材料的准备和相关手续的顺利办理。