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无缝嫁接尝甜头

发布时间:2020-07-17 18:05:17 阅读: 来源:增压泵厂家

编者按:平和县医院兼并卫生院,这种兼并将优质医疗资源延伸、覆盖到农村。这个漳州首例,全省不多见的“吃螃蟹”之举,不仅赢来了一所卫生院的重生,也给群众带来实实在在的福音,其经验做法值得借鉴。

“我选择安厚分院复查,这里有和县医院一样的医师和设备,让人放心。”日前,成功实施乳腺手术后的安厚镇村民张英,来到平和县医院安厚分院接受来自县医院专家的检查。她说,因为方便实惠,所以选择到安厚分院就诊。

“兼并升级”造新血

安厚分院的前身是安厚中心卫生院,当时只有妇幼和防疫两个科室,整个卫生院处于瘫痪状态,长期累计亏损达30多万元。卫生院连大三常规化验,也因缺少设备无法开展,一个科室的收入还不如一个小诊所。

2006年,为了促进乡镇卫生院发展,解决群众“看病难,看病贵”的问题,平和县采用县医院兼并卫生院的办法,成立平和县医院安厚分院。这是全市首例。兼并后,安厚分院在硬件上再造,制度上规范,先后大力投入巨资,购买了生化仪、彩超等先进医疗设备并对医院的环境进行改造,提升了服务水平和设备条件。

兼并,不是简单的挂靠,而是“无缝嫁接”。平和县医院副院长、安厚分院院长赖林俊说,分院按照县医院的管理标准,根据每个医生的资格进行定岗,改变以前一个医生什么病都看的混乱秩序,并且建立了首诊负责制、三级医师查房制、会诊制、病历书写规范化等规章制度进行规范化管理,改变了以前松散的状况。

“专家轮转”送技术

安厚分院成立后,在人才管理方面采取“上学下派”的方式。“分院医护人员分批到县医院进修学习,每个月县医院下派一批专家到安厚分院坐诊,每批10个人,每个月一次轮转。这样的制度要长期坚持下去。”赖林俊介绍说。

为加强“上学下派”之间的交流,安厚分院内建起了一座“专家楼”,每个月下派的县医院专家与安厚分院的医护人员共同坐诊,让后者得到贴近的学习机会。下派人员还利用晚上和周末,对分院相关人员进行集中培训,每次都有侧重点,每批至少培训一次。

长久的“传、帮、带”产生了良好的效应:原先流失的当地患者纷纷回来就医,因为他们认为这里有县医院的医生,不必舍近求远地到县医院。

“超值服务”强市场

安厚分院采用的是县医院的管理,乡镇卫生院的收费标准,增强了该院的市场竞争力,拓展了乡镇医疗市场。

“无论看什么病,只收0.8元的挂号费不收诊疗费,县医院诊疗费要4元以上。顺产接生一个孩子规定可收540元,这里只收440元……”赖林俊掰着指头说。低收费,优质的诊疗服务,不仅留住了本地的病员,还吸引了周边乡镇乃至邻县云霄的患者前来就诊。目前,该院可覆盖16万山区群众。

兼并带来了意想不到的效益,安厚分院第一年就扭亏为盈,第二年业务收入突破200万元,第三年分院的业务总收入为250万元。

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